K-two Esola（ケーツー エソラ ） 池袋店
＜池袋駅直結＞★全国トップレベルのスタイリストが集まったK-twoグループ★
集客力も抜群【あなたの可能性を挑戦し続けられる環境です！！】
～徹底した研修プログラム＆充実した手当で生活も安心～
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 産休・育休の実績あり
- 夏季休暇
- オープニング
- 時短勤務OK
- 週5日～
- カット
- ヘアカラー
- パーマ
- 縮毛矯正（ストレートパーマ）
- ヘッドスパ
- 募集職種
- スタイリスト、アシスタント
- 応募資格
- 正社員：・美容師免許
- 給与
- 正社員：月給250,000円～
- 勤務地
- 東京メトロ各線、JR各線、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」より直結のヘアサロン
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | スタイリスト、アシスタント |
| 業務内容 | スタイリスト・アシスタント・レセプション（ヘアサロンにおけるサロンワーク全般） |
| 勤務地 | 東京メトロ各線、JR各線、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」より直結のヘアサロン |
| 給与 |
月給250,000円～ ＜スタイリスト＞ 上記金額以上+別途手当（食事、技術、固定残業、皆勤、 売上給、役職、家族、店販、紹介手当等） ※技術売上/月150万の場合、45万+店販手当 ＜アシスタント＞ 月給：200,500円+別途手当（食事、残業、店販、紹介、モニター） |
| 試用期間中給与 | 試用期間3か月～6か月、給与変動なし |
| 勤務時間 |
＜営業時間＞ 10:30〜21:30 ※実働8時間 |
| 応募資格 | ・美容師免許 |
| 待遇 |
・社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・交通費(月20,000円迄実費支給) ・賞与1回（業績に応じて） ・店販歩合 ・皆勤手当(10,000円、スタイリスト・レセプションのみ対象) ・各種手当（スパ等提案手当・紹介手当） ・社員旅行（2017年 沖縄県宮古島） ・健康診断 ・保養所（高級リゾート施設「エクシブ」）利用可能 ・社員旅行 ・カット無料、カラー・トリートメントは驚きのスタッフ価格で受けていただけます。 |
| 休日 |
※週休2日制 年間休日107日（夏季/冬期休暇/1週間連続休暇含む） ・月9〜8日（シフト制） ・夏期/冬期あり(各4～5日、年間休日107日に含む) ・有給休暇（法定通り付与） ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇制度あり ・介護休暇制度あり |
| 所在地 | |
| 特徴 |
|
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 想い・こだわり | |
| 企業情報 | 株式会社K-twoエフェクト |
＜池袋駅直結＞★全国トップレベルのスタイリストが集まったK-twoグループ★
集客力も抜群【あなたの可能性を挑戦し続けられる環境です！！】
～徹底した研修プログラム＆充実した手当で生活も安心～
K-twoグループは1990年に創業しました。
日々進化し続けることをコンセプトに、美しさに高い好奇心を持つお客様に応えるためにヘアだけでなくネイル、メイクやエステ、スパなど様々なコンテンツを取り入れトータルビューティーサロンとして運営しています。
現在は、東京、関西に13店舗を展開し、2018年度はさらに2店舗のオープンを予定するなど、常に美容の未来を創造するブランドを目指し続けています。
K-twoはヘアカタログをはじめ、多くの雑誌掲載のオファーがあります。
スタイリストの撮影風景から学ぶ機会や、ヘアショー/セミナー講師としての外部の仕事も多く、スタイリスト、アシスタント関係なくコンテストにもチャレンジできたり・・・あなたの力を思う存分発揮できる環境です！
*スタイリスト*
雑誌撮影/ヘアショー/国内外の外部講師など多岐にわたり最先端のヘアに携わるチャンスがあり、常に高い技術力学びながらスキルアップが可能です。
指名売上/店販売上/外部講師に応じて給与もアップしますので、常にやりがいを持ち働く事ができます。
*アシスタント*
技術やセンスはもちろん、接客マナーなど外部講師による接客の基本を学ぶ研修も用意しています。
スタイリストになるまでの基礎を確実にマスターし、スタイリストとしてすぐに活躍できる力を身につけることができます。
*レセプション*
お客様の来店や電話対応、お会計、スタイリストの予約の管理を主に行います。
レセプションはサロンの顔ともいえる大事なポジションです、常にお客様を第一に考え業務に携わって頂きます！
ヘア施術はスタッフ価格（びっくりの特別価格）で受けられるので、お財布にやさしいですし、K-twoならではのとびきりの技術を感じていただけます☆
長年にわたるノウハウや経験があるK-twoだからこそ、接客の基礎から技術研修まで『徹底した独自の教育プログラム』によりスタッフが確実に成長できる環境があります。
あなたの夢や目標、可能性を無駄にはしません！
私たちと一緒に美容業界の新しい未来を作っていきましょう！！
日々進化し続けることをコンセプトに、美しさに高い好奇心を持つお客様に応えるためにヘアだけでなくネイル、メイクやエステ、スパなど様々なコンテンツを取り入れトータルビューティーサロンとして運営しています。
現在は、東京、関西に13店舗を展開し、2018年度はさらに2店舗のオープンを予定するなど、常に美容の未来を創造するブランドを目指し続けています。
K-twoはヘアカタログをはじめ、多くの雑誌掲載のオファーがあります。
スタイリストの撮影風景から学ぶ機会や、ヘアショー/セミナー講師としての外部の仕事も多く、スタイリスト、アシスタント関係なくコンテストにもチャレンジできたり・・・あなたの力を思う存分発揮できる環境です！
*スタイリスト*
雑誌撮影/ヘアショー/国内外の外部講師など多岐にわたり最先端のヘアに携わるチャンスがあり、常に高い技術力学びながらスキルアップが可能です。
指名売上/店販売上/外部講師に応じて給与もアップしますので、常にやりがいを持ち働く事ができます。
*アシスタント*
技術やセンスはもちろん、接客マナーなど外部講師による接客の基本を学ぶ研修も用意しています。
スタイリストになるまでの基礎を確実にマスターし、スタイリストとしてすぐに活躍できる力を身につけることができます。
*レセプション*
お客様の来店や電話対応、お会計、スタイリストの予約の管理を主に行います。
レセプションはサロンの顔ともいえる大事なポジションです、常にお客様を第一に考え業務に携わって頂きます！
ヘア施術はスタッフ価格（びっくりの特別価格）で受けられるので、お財布にやさしいですし、K-twoならではのとびきりの技術を感じていただけます☆
長年にわたるノウハウや経験があるK-twoだからこそ、接客の基礎から技術研修まで『徹底した独自の教育プログラム』によりスタッフが確実に成長できる環境があります。
あなたの夢や目標、可能性を無駄にはしません！
私たちと一緒に美容業界の新しい未来を作っていきましょう！！
◆◇◆働きやすい環境、スタッフ仲も自慢◆◇◆
K-twoは、女性のみならず働く全員がプライベートを充実させ長く働きやすい環境を整えています。
社会保険、休暇、店販手当、家族手当などの各種手当も充実し、社員旅行や保養所も利用可能です♪
産休・育休制度もあり、現在5名が産休・育休を取得中です！もちろん、育休が終わってからサロンで元気に働いているスタッフもたくさん！
スタッフ同士、先輩後輩関係はありますが、飲み会などを通し近い存在となり、コミュニケーションを図ることで仕事にも良い関係がうまれメリハリを持ち働いています。
美容室はチームワークが大切！
スタッフ仲の良さ、そんな楽しさ・喜びがお客様にも伝わってゆく・・・。
そんなサロンの雰囲気がK-twoの自慢です☆
さあ、あなたのこれからの美容師としての第一歩を踏み出しませんか！？
社会保険、休暇、店販手当、家族手当などの各種手当も充実し、社員旅行や保養所も利用可能です♪
産休・育休制度もあり、現在5名が産休・育休を取得中です！もちろん、育休が終わってからサロンで元気に働いているスタッフもたくさん！
スタッフ同士、先輩後輩関係はありますが、飲み会などを通し近い存在となり、コミュニケーションを図ることで仕事にも良い関係がうまれメリハリを持ち働いています。
美容室はチームワークが大切！
スタッフ仲の良さ、そんな楽しさ・喜びがお客様にも伝わってゆく・・・。
そんなサロンの雰囲気がK-twoの自慢です☆
さあ、あなたのこれからの美容師としての第一歩を踏み出しませんか！？
- 注目ポイント！
- 表参道・銀座・池袋・名古屋・京都・大阪・兵庫、全店同時募集です！
顧客について
| 顧客単価 | 10,000円台 |
|---|
働く環境について
| メイン客層 | 20代後半～ 40代 |
|---|---|
| 客席 | 15席 |
| スタッフの人数 | 12人 |
| スタッフの年齢 | 20代前半～ 40代 |
| 研修・講習 | 入社時研修給与あり、技術研修、接客＆マナー研修、その他の研修、外部研修あり、社内検定あり、不定期研修あり、勤務時間外で実施、サロンで実施、本部・研修センターで実施、資格バックアップ |
サロンアルバム
ブランド情報
| 想い・こだわり | |
|---|---|
| ブランド一覧 |
