Lond charme 吉祥寺（ロンド シャルム）
Hotpepper Beauty AWARD2019 3年連続全国1位2位獲得サロン
働き続けやすい環境が絶対的にあります♪
今よりステップアップできる充実の勉強会が魅力◎
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- 社会保険完備
- 夏季休暇
- オープニング
- 時短勤務OK
- 私服勤務
- 制服勤務
- 髪色自由
- 週5日～
- カット
- ヘアカラー
- パーマ
- 縮毛矯正（ストレートパーマ）
- ヘッドスパ
- ヘアセット
- 募集職種
- スタイリスト、アシスタント
- 応募資格
- 正社員：・美容師免許 ・第二新卒歓迎
- 給与
- 正社員：月給240,000円～
- 勤務地
- 吉祥寺駅北口から徒歩3分のヘアサロン
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | スタイリスト、アシスタント |
| 業務内容 | ヘアサロンにおけるサロンワーク全般 |
| 勤務地 | 吉祥寺駅北口から徒歩3分のヘアサロン |
| 給与 |
月給240,000円～ 【スタイリスト】 完全歩合制:40%（最低保証給24万円）＋店販歩合＋交通費 ※フリー入客(指名売上累積60万円達成、もしくは３ヶ月継続勤務)までは研修期間となり保障給が22万円となります。 【アシスタント】 基本給:180,000円? （シャンプー、トリートメント、カラーリング、縮毛矯正 修了で19万、ウィッグカット修了で20万） |
| 試用期間中給与 | 変動なし |
| 勤務時間 |
【平日】 ◆早番 10:00～20:00 ◆遅番 13:00～23:00 【土曜】10:00～22:00 【日祝】10:00～20:00 上記勤務時間の他、 勤務時間につきましては、ご応募後、面談時お気軽にご相談、お問い合わせください。 ※22:00以降は深夜勤務のため、満18歳以上 |
| 応募資格 |
・美容師免許 ・第二新卒歓迎 |
| 待遇 |
・社会保険完備（社会保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・育休産休実績有り、復帰実績も有り ・交通費2万円まで支給 ・歩合、各種手当 (幹部、店販、出産、講習、年間優秀者、非喫煙者) ・毎年健康診断 ・中途スタイリストでも代表、幹部によるスキルアップ講習参加OK ・アシスタントから作品撮り会参加OK ・作品撮りカメラマンは多数ファッション誌で現役活躍中のプロカメラマン ・Lond groupヘアサロン無料 ・銀座アイラッシュサロンGrand oeilにてマツエク無料 ・家族も美容室での施術無料 ・Lond関連商品、販売しているスーパーフード等社割有り ・Londカメラ部による撮影会希望があれば毎日でも行いますので、あなたの作品を年100スタイル以上作ることも可能！ ・サロンにて一眼レフも用意してますのでカメラ技術習得も可能 |
| 休日 |
・完全週休二日 ・慶弔休暇 ・夏季、冬季休暇 |
| 所在地 | |
| 特徴 |
|
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 想い・こだわり | |
| 企業情報 | 株式会社Ｌｏｎｄ |
Hotpepper Beauty AWARD2019 3年連続全国1位2位獲得サロン
働き続けやすい環境が絶対的にあります♪
今よりステップアップできる充実の勉強会が魅力◎
Lond（ロンド）は「従業員第一主義」を理念に、お客様には「愛を持って素晴らしい人生をより贅沢に」という想いがあります。
会社としてすべきこと。それは働くスタッフを幸せに。という気持ちです。
スタッフ、お客様を含めLondに関わる全ての人が幸せになれる企業を私達は目指しています。
代表を務めるオーナー達もかつては下積み時代がありました。
皆さんと同じ様にシャンプーマン、アシスタント、スタイリスト、それぞれの悩みを経験しての今があります。
美容師はやりがいがあり、素晴らしい仕事です。
しかし、美容師は休みがない、給与が低い、、、などとも言われています。
Londでは少しでもそういった雇用面での不安や不満をクリアにしたいと創業当初から考えていました。
できるだけ経済的にも豊かになってもらいたい・.: * .。
その上でこそ、やりがいを感じられるのではないかと考えています。
勿論、それだけではありません。
美容師としてステップアップできる環境があります。技術力に繋がる勉強会や撮影会がとても充実しており、スタイリスト、アシスタントそれぞれが美容師力を高められるカリキュラムをご用意しています。
◎撮影会
毎月、全スタッフで取り組んでます。
おしゃれなハウススタジオにてプロのカメラマンさんに撮影をお願いしています。
撮影会の現場は皆で和気あいあいとしていますがその中にも緊張感があり撮影の様子を間近で見る事で学ぶこともたくさんあります。
メーカーのパンフレットやポスターの撮影、セミナー講師の依頼などもあり、Londで様々な経験ができるので自分の強みになります。
◎勉強会
あなたの現時点での技術力や経験にあわせて勉強会やレッスンを行います。
基本となるベーシックな技術をはじめトレンドのもの、シャンプーからカット、あなたがスタイリストとしてデビューするまでLond独自のカリキュラムで講師が全て全力でサポート致します☆
また、スタイリストとしてデビュー後はスタイリスト向けの売上のアップへのステップに繋がる勉強会もあります！
アシスタントはもちろん、スタイリストになってからも成長することができるのが＜Lond＞です！
会社としてすべきこと。それは働くスタッフを幸せに。という気持ちです。
スタッフ、お客様を含めLondに関わる全ての人が幸せになれる企業を私達は目指しています。
代表を務めるオーナー達もかつては下積み時代がありました。
皆さんと同じ様にシャンプーマン、アシスタント、スタイリスト、それぞれの悩みを経験しての今があります。
美容師はやりがいがあり、素晴らしい仕事です。
しかし、美容師は休みがない、給与が低い、、、などとも言われています。
Londでは少しでもそういった雇用面での不安や不満をクリアにしたいと創業当初から考えていました。
できるだけ経済的にも豊かになってもらいたい・.: * .。
その上でこそ、やりがいを感じられるのではないかと考えています。
勿論、それだけではありません。
美容師としてステップアップできる環境があります。技術力に繋がる勉強会や撮影会がとても充実しており、スタイリスト、アシスタントそれぞれが美容師力を高められるカリキュラムをご用意しています。
◎撮影会
毎月、全スタッフで取り組んでます。
おしゃれなハウススタジオにてプロのカメラマンさんに撮影をお願いしています。
撮影会の現場は皆で和気あいあいとしていますがその中にも緊張感があり撮影の様子を間近で見る事で学ぶこともたくさんあります。
メーカーのパンフレットやポスターの撮影、セミナー講師の依頼などもあり、Londで様々な経験ができるので自分の強みになります。
◎勉強会
あなたの現時点での技術力や経験にあわせて勉強会やレッスンを行います。
基本となるベーシックな技術をはじめトレンドのもの、シャンプーからカット、あなたがスタイリストとしてデビューするまでLond独自のカリキュラムで講師が全て全力でサポート致します☆
また、スタイリストとしてデビュー後はスタイリスト向けの売上のアップへのステップに繋がる勉強会もあります！
アシスタントはもちろん、スタイリストになってからも成長することができるのが＜Lond＞です！
・.: * .。美容師の雇用に革命を。創業より５年間正社員離職率ゼロを実現・.: * .。
年内を目安に恵比寿、池袋、大宮（2店舗目！）に新規出店予定！
経営理念である「従業員第一主義」「従業員の物心両面の幸福の追求」
働くスタッフの幸福、やりがいをLond groupではとても大切にしています。
「自分が豊かでなければ、心から人を幸せにできないのではないか？」という疑問から始まり、
一人一人のスタッフが最大限のパフォーマンスを発揮できるように、また美容師という素晴らしい仕事に敬意を込めて最高の職場を作る為に運営しています。
全員正社員雇用、社会保険完備、完全週休二日、高歩合などの福利厚生のみならず、
外部活動、イベント、内面の教育、人間関係、クリエイティビティ等々のやりがいの部分からも、社員満足度向上に日々向き合っています。
結果創業の2013年から5年間、正社員離職者ゼロを実現できました。
6年目にて初めて社員の持病が悪化し離職が生まれてしまいましたが、それも真摯に受け止め、今後はより一層社員一人一人の心身の健康とも向き合い、多様なキャリアパスを形成し、安心して働き続けられる会社作りをしていきます。
スタッフの声の中に【Londはどんどん新しいことをしていくから面白い】というのが続けていく理由の一つとしてあるようです。
4年で銀座にはヘアサロン3店舗オープンしマツエク事業を始め、大きく成長させました！
その間にもオリジナルシャンプーやトリートメントの販売も手がけました。
2017年には錦糸町へ出店。さらに海外展開を視野に、シンガポールに『Lond global innovation Pte.Ltd』を設立。
2018年には表参道、北千住へ出店、さらにLond group初のフランチャイズ（社内独立）による名古屋出店！
また、全国バラエティーショップ販売のパブリックラインにヘアオイルとオイルスプレーを追加新発売など、
確実に成長を続けながら、今後も出店を計画しています。
「全従業員の物心両面の幸福を追求する」ことによって今のLondがあり、
また今後も福利厚生、「やりがい」や「仕事に対する誇り」を感じられる環境を
より一層整えていきたいと思っています。
2018年からは、祝日の営業２時間短縮、非喫煙手当の導入の実施をしました。
今後もまたスタッフがより豊かに、よりモチベーション高く働ける内容を考えていきます。
社員を大切にする経営をすることにより、一人一人が最大限の仕事ができると信じています。
働くスタッフの幸福、やりがいをLond groupではとても大切にしています。
「自分が豊かでなければ、心から人を幸せにできないのではないか？」という疑問から始まり、
一人一人のスタッフが最大限のパフォーマンスを発揮できるように、また美容師という素晴らしい仕事に敬意を込めて最高の職場を作る為に運営しています。
全員正社員雇用、社会保険完備、完全週休二日、高歩合などの福利厚生のみならず、
外部活動、イベント、内面の教育、人間関係、クリエイティビティ等々のやりがいの部分からも、社員満足度向上に日々向き合っています。
結果創業の2013年から5年間、正社員離職者ゼロを実現できました。
6年目にて初めて社員の持病が悪化し離職が生まれてしまいましたが、それも真摯に受け止め、今後はより一層社員一人一人の心身の健康とも向き合い、多様なキャリアパスを形成し、安心して働き続けられる会社作りをしていきます。
スタッフの声の中に【Londはどんどん新しいことをしていくから面白い】というのが続けていく理由の一つとしてあるようです。
4年で銀座にはヘアサロン3店舗オープンしマツエク事業を始め、大きく成長させました！
その間にもオリジナルシャンプーやトリートメントの販売も手がけました。
2017年には錦糸町へ出店。さらに海外展開を視野に、シンガポールに『Lond global innovation Pte.Ltd』を設立。
2018年には表参道、北千住へ出店、さらにLond group初のフランチャイズ（社内独立）による名古屋出店！
また、全国バラエティーショップ販売のパブリックラインにヘアオイルとオイルスプレーを追加新発売など、
確実に成長を続けながら、今後も出店を計画しています。
「全従業員の物心両面の幸福を追求する」ことによって今のLondがあり、
また今後も福利厚生、「やりがい」や「仕事に対する誇り」を感じられる環境を
より一層整えていきたいと思っています。
2018年からは、祝日の営業２時間短縮、非喫煙手当の導入の実施をしました。
今後もまたスタッフがより豊かに、よりモチベーション高く働ける内容を考えていきます。
社員を大切にする経営をすることにより、一人一人が最大限の仕事ができると信じています。
- 注目ポイント！
-
「Lond」は同じ美容学校の同級生６人でスタートしました。
代表６名はそれぞれ表参道のブランドサロンの出身で
各々が学んだ技術や感性を集結させてオープンしました。
現在、都内に8店舗、名古屋に1店舗、インドネシアに1店舗展開しています。
年内を目安に恵比寿、池袋、大宮（2店舗目！）に新規出店予定！
今後もまだまだ店舗展開予を予定している人気サロンです。
顧客について
| 顧客単価 | 8,000円台 |
|---|
働く環境について
| メイン客層 | 10代～ 60代以上 |
|---|---|
| 客席 | 6席 |
| スタッフの人数 | 6人 |
| スタッフの年齢 | 20代～ 30代 |
| 研修・講習 | 入社時研修給与あり、技術研修、接客＆マナー研修、その他の研修、外部研修あり、定期研修あり、不定期研修あり、サロンで実施 |
サロンアルバム
ブランド情報
| 想い・こだわり | |
|---|---|
| ブランド一覧 |
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