TREAT HAIR DESIGN （トリートヘアデザイン） 浦安店
■浦安店■現在千葉県内に6店舗展開☆.:*･ﾟ＋今後も店舗展開予定.:*･ﾟ＋
「経営理念：美容師を幸せにする美容室をつくる」をモットーに、これからもスタッフを大切にしていきます！
- 社会保険完備
- 店長・役職候補
- 産休・育休の実績あり
- 夏季休暇
- オープニング
- 時短勤務OK
- 私服勤務
- 制服勤務
- 髪色自由
- 週5日～
- カット
- ヘアカラー
- パーマ
- ヘッドスパ
- ヘアセット
- メイク
- 着付け
- 募集職種
- スタイリスト、アシスタント
- 応募資格
- 正社員：美容師免許をお持ちの方（取得予定の方含） ※アシスタント・スタイリスト問いません☆
- 給与
- 正社員：月給220,000円～
- 勤務地
- 浦安駅から徒歩5分のヘアサロン
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | スタイリスト、アシスタント |
| 業務内容 | ヘアサロン内にてサロンワーク業務全般 |
| 勤務地 | 浦安駅から徒歩5分のヘアサロン |
| 給与 |
月給220,000円～ ■アシスタント 月8休：月給22万円～ 【給与20万円＋住宅手当/交通費（2万円）＋社会保険完備】 ※個人寮を希望される方：「待遇」欄をご確認ください ■スタイリスト：月給30万円～ 月8休 固定給与30万円＋歩合（30％/100万円超）＋交通費＋社会保険完備 ※Jrスタイリス固定給与27万円 ■パートでの勤務希望の方も募集 |
| 試用期間中給与 | ■入社半年間は有期契約社員、半年後、面談等を経て正社員登用（登用の際は＋1万円昇給） |
| 勤務時間 | 10:00〜20:00／全日 |
| 応募資格 |
美容師免許をお持ちの方（取得予定の方含） ※アシスタント・スタイリスト問いません☆ |
| 待遇 |
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・入社時引越費用/全額 ・外部講習費用/全額 ・社員旅行/全額 ・健康診断・予防接種/全額 ・店長/副店長手当 |
| 休日 |
・月8休 ・夏季休暇 ・正月休暇 ・有給消化 ・慶弔休暇制有 |
| 所在地 | |
| 特徴 |
|
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 想い・こだわり | |
| 企業情報 | 株式会社トリート |
■浦安店■現在千葉県内に6店舗展開☆.:*･ﾟ＋今後も店舗展開予定.:*･ﾟ＋
「経営理念：美容師を幸せにする美容室をつくる」をモットーに、これからもスタッフを大切にしていきます！
2015年に南行徳本店を創業して、現在6店舗60名まで成長してくることができました。それは、日々頑張ってくれるスタッフあってのことだと考えています。
アシスタント期間の給与が低いため、美容師国家資格を取得しても、美容師をあきらめる人、途中で断念する人も残念ながら多い業界です。皆さんが頑張って取得した”美容師国家資格”を、トリートは”とても価値あるもの”と考えています。
だからトリートは、奨学金を返済しながらでも、安心して美容師として生活することできる待遇をご用意します。
私たちは、"お客様満足"を追い求めるために、まず"スタッフ満足"を追求するサロンです。待遇、福利厚生が良いのはもちろん、集客に強くて将来も安心できる【誇りに思えるサロン】だからみんなが"お客様満足"を追求してくれると思います！
今後も、働きがいのあるお店をつくり『TREAT』は成長していきたいと思います。
6年間で「1店舗2人」から「6店舗60人」の美容室になりました！この間【中途入社のスタッフ退職者0人】が私たちの自慢です！また店長、副店長になった人は6年間で【6人】!働きやすさがあるから続けられ、さらにキャリアアップを目指す方には、今後も新たなフィールドを用意し続けることをお約束します！
アシスタント期間の給与が低いため、美容師国家資格を取得しても、美容師をあきらめる人、途中で断念する人も残念ながら多い業界です。皆さんが頑張って取得した”美容師国家資格”を、トリートは”とても価値あるもの”と考えています。
だからトリートは、奨学金を返済しながらでも、安心して美容師として生活することできる待遇をご用意します。
私たちは、"お客様満足"を追い求めるために、まず"スタッフ満足"を追求するサロンです。待遇、福利厚生が良いのはもちろん、集客に強くて将来も安心できる【誇りに思えるサロン】だからみんなが"お客様満足"を追求してくれると思います！
今後も、働きがいのあるお店をつくり『TREAT』は成長していきたいと思います。
6年間で「1店舗2人」から「6店舗60人」の美容室になりました！この間【中途入社のスタッフ退職者0人】が私たちの自慢です！また店長、副店長になった人は6年間で【6人】!働きやすさがあるから続けられ、さらにキャリアアップを目指す方には、今後も新たなフィールドを用意し続けることをお約束します！
■教育■ブラザーシスター制度■1on1ミーティング■イベント■
雇用環境だけでなく、さまざまな方面からスタッフが働きやすい環境、成長していける環境を常に整備しています。
【教育】
新卒入社に関しては、無理のない凝縮された2年間の研修カリキュラムが作られています。中途採用の方は、その時の技術・経験に応じて研修カリキュラムを組んでいきます。
先生となるスタイリストが1名付いて、マニュアルに沿って、練習を進めます。
トリートではスタイリストデビューすると、翌月には100人以上のお客様を施術します。だから、しっかり教育をします。
【ブラザーシスター制度】
入社後、先輩１人と、ブラザー/シスターの関係をつくってもらいます。聞きたいことがあっても忙しそうだから聞きづらい・・・相談したいけどいつ相談したらいいかわからない・・・というようなことがないように、聞きたいこと、相談したいことが言いやすい環境を作っています。
【1on1ミーティング】
3か月に1回店長と２人でミーティングを行い、現在の状況、研修の進み具体などを確認しながら今後の目標などについて話し合います。
仕事をしていると、普段なかなか店長と2人で話す機会を作れない中、こうした機会をもつことで、スタッフが何を思っているのか、困っていることがないかなど確認する機会となっています。
【イベント】
冬に「社員旅行」、夏に「BBQ」、新入社員が入ると「歓迎会」。そして「お誕生日会」を行っています。スタッフ同士が仲が良いので、店舗単位、また店舗の垣根を超えて、食事に飲みに行っています。仕事だけではなく、プライベートも充実させていきましょう☆
新卒入社に関しては、無理のない凝縮された2年間の研修カリキュラムが作られています。中途採用の方は、その時の技術・経験に応じて研修カリキュラムを組んでいきます。
先生となるスタイリストが1名付いて、マニュアルに沿って、練習を進めます。
トリートではスタイリストデビューすると、翌月には100人以上のお客様を施術します。だから、しっかり教育をします。
【ブラザーシスター制度】
入社後、先輩１人と、ブラザー/シスターの関係をつくってもらいます。聞きたいことがあっても忙しそうだから聞きづらい・・・相談したいけどいつ相談したらいいかわからない・・・というようなことがないように、聞きたいこと、相談したいことが言いやすい環境を作っています。
【1on1ミーティング】
3か月に1回店長と２人でミーティングを行い、現在の状況、研修の進み具体などを確認しながら今後の目標などについて話し合います。
仕事をしていると、普段なかなか店長と2人で話す機会を作れない中、こうした機会をもつことで、スタッフが何を思っているのか、困っていることがないかなど確認する機会となっています。
【イベント】
冬に「社員旅行」、夏に「BBQ」、新入社員が入ると「歓迎会」。そして「お誕生日会」を行っています。スタッフ同士が仲が良いので、店舗単位、また店舗の垣根を超えて、食事に飲みに行っています。仕事だけではなく、プライベートも充実させていきましょう☆
- 注目ポイント！
-
好きな仕事を辞めなくていい環境をつくりたい！
それが『TREAT』の今の環境を作っています。
働きがいのあるお店をつくり、『TREAT』は今後も成長したいと思っています。
そのために何より大切なのは「スタッフ」だからこそ、TREATは『スタッフ満足度No.1の美容室』を目指します！
顧客について
| 顧客単価 | 9,000円台 |
|---|
働く環境について
| メイン客層 | 20代～ 50代 |
|---|---|
| 客席 | 9席 |
| スタッフの人数 | 11人 |
| スタッフの年齢 | 20代～ 30代 |
| 研修・講習 | 入社時研修給与あり、技術研修、接客＆マナー研修、外部研修あり、社内検定あり、勤務時間外で実施、サロンで実施、モデル集めなし、資格バックアップ |
サロンアルバム
ブランド情報
| 想い・こだわり | |
|---|---|
| ブランド一覧 |
