トータルボディケア六本木ヒルズ店(東京都の整体師)の求...

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整体師

JOBID:22836

トータルボディケア六本木ヒルズ店

更新日:2017/10/13

店舗紹介

  • トータルボディケア六本木ヒルズ店の店長写真
  • トータルボディケア六本木ヒルズ店の店舗内装写真
  • トータルボディケア六本木ヒルズ店のサロン写真

◆六本木◆セラピスト・整体師募集*・゚+
◎社保完備◎賞与◎昇給◎有給休暇◎産休育休取得実績
芸能人も多く通うリラクゼーションサロン*o○☆

六本木ヒルズにあるリラクゼーションサロンです!
『掌を通じて元気と笑顔をサポート』をスローガンに日々お客様のお悩みに向き合ってきました。
開放感あふれるおしゃれな六本木ヒルズ本格トレーニングジムに併設するトータル・ボディ・ケアルームです♪マッサージやストレッチ、鍼治療など、お客様に応じてスペシャルケアを提供しています!

1日平均の来院数は43名とたくさんの方に来て頂けており、どんどん施術に入っていけるので、技術が伸びるのも早く大きく向上していけます!技術が伸びると能力手当なども支給されるので、頑張った方の評価はしっかりしてくれますよ☆技術向上を目指したい方大歓迎です!

充実の研修内容☆独立開業支援制度有!

入社後は約2週間の研修からスタートするので、未経験の方でもご安心して始めて頂けます☆また、接骨・鍼灸・リラクゼーション・トレーナー・介護など連携している為、多分野を勉強していける環境です!
将来は自分のサロンを持ちたい!などの独立を考えてる方には独立支援制度があります!そして当社の最大の特長は、「社員のまま開業」できることです!集客力のある院で施術を向上し、社員のまま、ご自分の院を開業していけますよ♪

将来いろんな分野で技術を高めていきたい方は是非ご応募下さいね!

トータルボディケア六本木ヒルズ店の店長写真

店長からのコメント

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募集要項

業務内容 リラクゼーションサロンとしての業務全般
雇用形態 正社員 アルバイト
勤務地 六本木駅より徒歩3分六本木ヒルズメトロハット内のリラクゼーションサロン
給与 【正社員】
月給18万円~
試用期間3ヵ月 時給900円~1,000円
※能力・技術により期間短縮可

【アルバイト】
時給900円~1,000円
試用期間3ヵ月 給与変動無
試用期間中給与 試用期間3ヵ月 給与変動無
勤務時間 平日/10:00~23:00
土曜/10:00~20:00
日祝/10:00~18:00
※最終受付は営業時間の1時間前
応募資格 例)
経験1年以上ある方
未経験者歓迎
待遇 ◎社会保険完備
◎昇給(年1回4月※入社月によって2年目から)
◎賞与(決算賞与/2年目以降対象)
◎交通費支給(2万円/月迄)
◎資格手当
◎能力手当
◎家族手当
◎有給休暇
◎育休産休制度
休日 完全週休2日制(シフト制)
夏季休暇(7~9月)
アクセス 東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズ ハリウッドビューティープラザB2F
応募方法と応募後の流れ
下部よりWebかお電話でご応募下さい。
※Web応募の場合、追ってサロンdeジョブよりご連絡させて頂きます。
問い合わせ先
キャリアコンサルタント 0120-451-279

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Salon Album

店舗内装

  • トータルボディケア六本木ヒルズ店の店舗内装写真

サロン写真

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応募方法と応募後の流れ
下部よりWebかお電話でご応募下さい。
※Web応募の場合、追ってサロンdeジョブよりご連絡させて頂きます。
問い合わせ先
キャリアコンサルタント 0120-451-279

整体師とは?

脊椎・骨盤・肩甲骨・四股等の体全体の骨格や関節の歪み・ズレの矯正、骨格筋の調整などを手技と補助道具にて行うプロフェッショナルのことです。整体はお客様の症状の改善や治療を行う民間療法の一種で、日本武術、伝統中国医学、欧米伝来の手技療法など多種多様です。整体師の考え方や手技、テクニックは様々で、日本では民間療法として位置づけられているので、資格制度はありません。

社会保険完備

求人などで使われる「社会保険」には「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」の4つの種類があります。社保完や社会保険完備となっているところは、これら4つが完備されているという事を意味しています。基本的には長期で勤務をする人を対象としているので採用の際は確認しておくとよいでしょう。勤務の条件によっては4種類全て適用の人、2種類の適用となる人、1つのみの人など様々です。

サロンdeジョブとは

在職中の方でも転職活動は可能です!まだ退職日が決まっていない方でも相談をお受けしています。サロンへの交渉はサロンdeジョブの担当が行います。すぐに採用枠が埋まってしまう求人もありますので、その際はきちんとご説明を致しますので、退職に関しては一緒に考えましょう!その他、1~2ヵ月後の入社を決めたり、新卒の方は翌年の春からの就業も可能です。

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