店舗紹介

■教育■ブラザーシスター制度■1on1ミーティング■イベント■
雇用環境だけでなく、さまざまな方面からスタッフが働きやすい環境、成長していける環境を常に整備しています。

【教育】
新卒入社に関しては、無理のない凝縮された2年間の研修カリキュラムが作られています。中途採用の方は、その時の技術・経験に応じて研修カリキュラムを組んでいきます。

先生となるスタイリストが1名付いて、マニュアルに沿って、練習を進めます。

トリートではスタイリストデビューすると、翌月には100人以上のお客様を施術します。だから、しっかり教育をします。

【ブラザーシスター制度】
入社後、先輩１人と、ブラザー/シスターの関係をつくってもらいます。聞きたいことがあっても忙しそうだから聞きづらい・・・相談したいけどいつ相談したらいいかわからない・・・というようなことがないように、聞きたいこと、相談したいことが言いやすい環境を作っています。

【1on1ミーティング】
3か月に1回店長と２人でミーティングを行い、現在の状況、研修の進み具体などを確認しながら今後の目標などについて話し合います。

仕事をしていると、普段なかなか店長と2人で話す機会を作れない中、こうした機会をもつことで、スタッフが何を思っているのか、困っていることがないかなど確認する機会となっています。

【イベント】
冬に「社員旅行」、夏に「BBQ」、新入社員が入ると「歓迎会」。そして「お誕生日会」を行っています。スタッフ同士が仲が良いので、店舗単位、また店舗の垣根を超えて、食事に飲みに行っています。仕事だけではなく、プライベートも充実させていきましょう☆

店長からのコメント

トリートは、お客様はもちろん「美容師を幸せにする美容室をつくる」という思いから創業しました。

一生モノの技術を身に付けることで、プロフェッショナルである自分に誇りを感じること。

練習をすればするだけ上達する技術を通して、日々向上する喜びを感じること。

スタイリストもアシスタントも、先輩も後輩も新入社員も、お互いを大切にするお店をつくることで、社員である幸せを感じもらうこと。

数いる美容師の中から、お客様に選んで頂き、お客様に喜んでもらえる美容師という職業を選んだこと。

入社をしてくれた社員の「一生を大切にする会社」だからこそ、今も未来も安心して働ける幸せを。
そして、いつもお客様があふれるお店で働く、誇れる幸せを。経営と店舗が乖離しないよう、私達も身近な先輩として、今日もお店でサロンワークをしています。

どこまでも美容室で大事なのは「ヒト、ヒト、ヒト」と考えています。

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Salon Data

• 平均客単価

  9,000円台

• 人気メニューと
  施術時間

  カラー＋カット＋トリートメント
  150分

• スタッフの年齢

  20代 ～30代

• スタッフの人数

  10名

• 席 数

  8席

• 客 層

  20代 ～50代

• 研修・勉強会の内容

  • 入社時研修給与あり
  • 技術研修
  • 接客＆マナー研修
  • その他の研修
  • 外部研修あり
  • 社内スクール研修
  • 社内検定あり
  • 定期研修あり
  • 不定期研修あり
  • 勤務時間内で実施
  • 勤務時間外で実施
  • サロンで実施
  • 本部で実施
  • モデル集め不要
  • 資格バックアップ

• 経験者・未経験者の
  割合

  経験者
  8

  

  未経験者
  2

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Salon Album

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