La fith hair 岡山店（ラフィス ヘアー）
☆OPEN予定☆
【＼保証給or歩合60%が選べる／ライフスタイルに合わせて安心して働けるサロン☆】
- 社会保険完備
- 研修・練習会有り
- 賞与あり
- アットホーム
- 内装にこだわり有
- 子育てママ在籍
- 時短勤務OK
- 扶養内勤務OK
- 週4日～
- 週5日～
- カット
- ヘアカラー
- パーマ
- 縮毛矯正（ストレートパーマ）
- ヘッドスパ
- ヘアセット
- 募集職種
- スタイリスト、アシスタント
- 応募資格
- 正社員：美容師免許、業務委託：美容師免許
- 給与
- 正社員：月給215,000～234,000円、業務委託：フリー40％ / 指名売上45％
- 勤務地
- 岡山エリアにオープン予定のヘアサロン
このサロンは2つの雇用形態をご用意しております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | スタイリスト、アシスタント |
| 業務内容 | ヘアサロンにおけるサロンワーク全般 |
| 勤務地 | 岡山エリアにオープン予定のヘアサロン |
| 給与 |
月給215,000～234,000円 ※上記はアシスタント給与 ※給与額はエリアにより変動 |
| 試用期間中給与 | 月給 179,000円～（試用期間：2～3ヶ月） |
| 勤務時間 |
10:00～20:00 ※シフト制 |
| 応募資格 | 美容師免許 |
| 待遇 |
◇社会保険完備 ◇交通費（15,000円迄/月） ◇社員旅行 ◇皆勤手当 ◇賞与あり |
| 休日 | 週休2日 |
| 所在地 | |
| 特徴 |
|
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 想い・こだわり | |
| 企業情報 | 株式会社Dcrews |
| 雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 募集職種 | スタイリスト、アシスタント |
| 業務内容 | ヘアサロンにおけるサロンワーク全般 |
| 勤務地 | 岡山エリアにオープン予定のヘアサロン |
| 給与 |
フリー40％ / 指名売上45％ ※上記はスタイリスト給与 ※平均月収350,000円 |
| 試用期間中給与 | 給与変動なし（試用期間：1週間） |
| 勤務時間 |
10:00～20:00 ※自由シフト制 |
| 応募資格 | 美容師免許 |
| 待遇 |
◇社員旅行 ◇賞与あり |
| 休日 | 自由シフト制 |
| 所在地 | |
| 特徴 |
|
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 想い・こだわり | |
| 企業情報 | 株式会社Dcrews |
☆OPEN予定☆
【＼保証給or歩合60%が選べる／ライフスタイルに合わせて安心して働けるサロン☆】
＼高報酬or働き方重視！選べる入社時給与特典／
●歩合率が60％にUP：通常の歩合率からフリー指名ともに歩合率UP フリー60％、指名60％
●保証給制度：働く日数/時間によって変動する保証給制度あり
月27日(週6日)出勤：48万6千円 がっつり稼ぎたい・保証給があるうちにリピーターをつかみたい方向け
月22日(週5日)出勤：35万2千円 平均的なタイプ。ライフワークバランスを取りたい方におススメ
月16日(週4日)出勤：22万4千円 お子さんがいらっしゃる方におススメ
※保証給以上の売上を上げた場合にはその分の支給もあります！
※保証給には条件/適応外店舗があります。
※特典は入社後3か月間が適用期間です。
●歩合率が60％にUP：通常の歩合率からフリー指名ともに歩合率UP フリー60％、指名60％
●保証給制度：働く日数/時間によって変動する保証給制度あり
月27日(週6日)出勤：48万6千円 がっつり稼ぎたい・保証給があるうちにリピーターをつかみたい方向け
月22日(週5日)出勤：35万2千円 平均的なタイプ。ライフワークバランスを取りたい方におススメ
月16日(週4日)出勤：22万4千円 お子さんがいらっしゃる方におススメ
※保証給以上の売上を上げた場合にはその分の支給もあります！
※保証給には条件/適応外店舗があります。
※特典は入社後3か月間が適用期間です。
【▼Dcrewsだから実現できるポイント▼】
◆今よりも給与を上げたい◆
・全店舗Hotpepper Beautyエリア最上位プランを掲載！
・業界屈指の集客力（平均新規集客数160人/月）
└70店舗中約3割が新規200人超え（Max：400人）
・「歩合最大75％」で頑張った分はお給料に最大限反映します。
◆プライベートの時間を大切にしたい◆
・完全自由シフト制
・WワークOKの”やりたいこと”を尊重する文化があり
・ママさん美容師の働きやすい環境あり
◆女性美容師が働きやすい◆
▼女性活躍支援の取り組み
・状況にあわせて業務委託から正社員への変更可能
・ママスタッフ同士がサポートし合える環境づくり
・ブランクがあるママへの教育制度
◆美容師以外のキャリア[独立・本部スタッフ]の可能性も持っておきたい◆
・大手ならではの豊富なキャリアプラン
└ＦＣオーナー：3期目で年商2億達成実績あり
└本社勤務として20店舗の運営統括などあり
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
見学、体験入店、ご相談など少し興味があるくらいでも大歓迎です！
皆さまからのご連絡お待ちしております☆
・全店舗Hotpepper Beautyエリア最上位プランを掲載！
・業界屈指の集客力（平均新規集客数160人/月）
└70店舗中約3割が新規200人超え（Max：400人）
・「歩合最大75％」で頑張った分はお給料に最大限反映します。
◆プライベートの時間を大切にしたい◆
・完全自由シフト制
・WワークOKの”やりたいこと”を尊重する文化があり
・ママさん美容師の働きやすい環境あり
◆女性美容師が働きやすい◆
▼女性活躍支援の取り組み
・状況にあわせて業務委託から正社員への変更可能
・ママスタッフ同士がサポートし合える環境づくり
・ブランクがあるママへの教育制度
◆美容師以外のキャリア[独立・本部スタッフ]の可能性も持っておきたい◆
・大手ならではの豊富なキャリアプラン
└ＦＣオーナー：3期目で年商2億達成実績あり
└本社勤務として20店舗の運営統括などあり
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見学、体験入店、ご相談など少し興味があるくらいでも大歓迎です！
皆さまからのご連絡お待ちしております☆
- 注目ポイント！
-
・業界屈指の圧倒的な集客力
・自分の頑張りが報酬に反映
・柔軟な働き方
・自分の”強み”を活かして活躍
・手厚い女性活躍支援
・独立や経営のノウハウ学習
顧客について
| 顧客単価 | 6,000円台 |
|---|
働く環境について
| メイン客層 | 20代～ 50代 |
|---|---|
| 客席 | 6席 |
| スタッフの人数 | 6人 |
| スタッフの年齢 | 30代～ 50代 |
| 研修・講習 | 入社時研修給与あり、技術研修、定期研修あり、勤務時間外研修なし、サロンで実施 |
サロンアルバム
ブランド情報
| 想い・こだわり | |
|---|---|
| ブランド一覧 |
