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やっぱり人気! ネイルサロンオープニング求人!

ネイルサロンの“新店” “オープニング”求人はとても人気があります。

転職・就職をする際に、あえてオープニング求人だけに絞って探す方もいる程です。

なぜオープニングサロンはネイリストさん達に人気なのでしょうか?

その魅力、実際の求人、さらに入社する際の気を付けるべきポイントもご紹介していきます!

文字通り、オープニングサロンですので「全てが新しい」環境でのお仕事になります。

そこで働けると思うと、自然とモチベーションもあがりますよね。

 

【スタッフ】関係

経験は違えども、全員が同じスタートになりますので人間関係も1から構築していく事になります。“お局様”的な人もいない(はず)なので、スタッフ間の面倒な上下関係に悩む必要もありません。

また、サロンワーク経験者の方は、役職につけるチャンスがあります!

これまでの経験を活かして「店長」としてスタートできる可能性があります。

既存のサロンでは採用と同時に「店長」とはなかなかならないので、他のサロンさんと比べると非常に多いです。

 

【お店作り】に関して

内装までは、オーナーさんの好みで決まっている可能性はありますが、

時期によってはサロンで使用するジェルの種類や、メニュー内容、価格も

オープニングスタッフ同士で決める事ができることもあります。

そういった物を自分達で決めていける事は楽しいですし、

やりがいにもつがなりますよね♪

 

また、サンプルチップの作成やメニュー表やチラシの作成もありますので、

そういった作業やPCが得意な方も経験が活かせます!

 

【採用】に関して

サロンワーク経験がある方はお店にとって絶対必要な存在なので、高く需要があるでしょう。

勤務時間や曜日に制限がある方も、サロンワーク経験があれば採用されやすい可能性がありますので、応募のチャンスです!

 

未経験の方は、ある程度経験者の方の採用が決まってくると需要も出てきます。

教えてもらえるスタッフさんと時間があれば、未経験の方も採用につながるでしょう!

“オープニング”にもいろいろある!

オープニングサロンにもいくつか種類があります。

  • ① 本当の新規!第1号店のサロン

これまで施術者でサロン勤務していた方が、ある程度の経験を積み、

自身がオーナー兼店長となりサロンをオープンする場合です。

 

また、オーナーが美容業界以外で別の仕事をしており、新たにネイル業界に参入し、

サロンをオープンする場合です。

この場合、オーナーがネイルの現場に関する知識が少ない事もあるので、

店長になる方は商材の仕入れから価格設定、新人教育まで色々と任される事が多くなるでしょう。

【ネイルサロン求人紹介①】

2017年7月新規オープン☆

新しく綺麗なサロンであなたの夢を叶えませんか♪

店長候補として今までの経験を生かしたい!

将来自分でお店を持ちたいので、色々と勉強したい!

新しくご来店された顧客を沢山掴みたい!

お店作りを楽しみたい!

こんな想いをお持ちの方、募集します!

  • ②店舗展開による新店!複数店舗展開サロン

既にサロンがあり、さらに別の場所に新店をオープンする場合のオープニングです。

この場合、サロン名やメニュー、コンセプトはある程度決まっている場合が多く、

新規オープニングになりますが、既存店からのスタッフさんが来る事もあるでしょう。

しかし、新店には新たなスタッフさんが必要となるので、一緒にスタートする同期は多く心強いでしょう♪

【ネイルサロン求人紹介②】

姉妹店オープニング求人!

渋谷にある姉妹店:Cachette(カシェット)=隠れ家。

 「一部の人にだけに知られた落ち着いて過ごせる場所」

という意味通り、 優雅な空間で施術を受けていただけるよう

細部に至るまで“想い”を詰め込んでいます♪

  • ③リニューアルサロン!

運営の会社が変更になったり、サロン名やメニューが変わった場合も

リニューアルオープンサロンとして求人が出ます。

「場所」や「ネイルサロンであること」は変わらない場合が多いです。

また、スタッフさんも全員残っている場合もありますし、全員退職される場合もあり

様々です。もしそういったサロンに応募、入社する場合は前のサロンの状況も情報として確認しておいた方が賢明でしょう。

【ネイルサロン求人紹介③】

「サロン名」リニューアルです!

【2017年4月】リニューアルオープン♪

サロンは東京中央区の住宅街の中。

中央区在住のワンランク上の大人女性が多く来店されます。

丸の内からも近いので、OLさん多数。

30代~70代までと幅広い年齢層のお客様に支持されるオトナ女子のサロンです。

入社前に確認しておくべき事!

ワクワクするオープニングサロンへの入社ですが、

やはり入社前にはしっかりと確認しておく事、注意すべきポイントがあります!

 

★トラブル対応は大丈夫?

そのサロンでの運営のノウハウがないので、トラブルが起きた場合の対処方法も事前に確認しておき、スタッフ全員の共通認識・ルールを設けましょう。

 

★積極的に意見出しを!

スタッフメンバーでお店づくりをしていきます。

その為には、「受け身」にならず、積極的に意見出しをしていきましょう。

“自分がお店を作るんだ!”という強い気持ちが大事です♪

 

★雇用条件の確認を

オープニングサロンに入社の際も、きちんと雇用条件は確認しましょう。

入社後に形態が変わってしまう可能性もありますので、書面でもらうようにしましょう。

「オープンまでの準備期間の給与はでるのか?」

「練習、残業時間の給与はでるのか?」

他、雇用形態・勤務時間・給与・仕事内容等・・・ミスマッチがないように確認してください♪

以上の事を念頭に置き、お仕事をスタートさせましょう。

新店舗は多少の不安もありますが、楽しみがいっぱいです!

あなたの頑張りでお店を盛り上げていきましょう。

 

自身の経験を活かせるような、

ネイリスト人生においてプラスとなる転職ができますように・・・☆