ネイリスト志望動機の書き方で印象UPする方法【完全ガイド】
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転職時に避けて通れないのが、履歴書や職務経歴書に記載する志望動機ですよね。
仕事に対する想いや自身の強みなどを文章にするのも少し時間がかかる作業です。
これから紹介するコツを理解できれば、概ね大丈夫です。ただし、サロン毎に内容を変えないといけないのは事実です。

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志望動機の書き方のコツ
ネイリストを目指すきっかけとして、たいていの方は「ネイルが好きだから」という理由を根本に持っていると思います。

志望動機は、あなたの仕事への熱意、あなたが今後やりたい物とサロン側の方向性が一致するかを確認したいのです。
「このサロンだからこそ自分は貢献できる」というサロン側の観点も考えていかなくてはなりません。
いかにサロン側に響く内容を記載するかが重要です!
- 自分が活かせるスキルや経験
- 今後やっていきたい事
- なぜそのサロンなのか?
ネイルが好きな気持ちはもちろん大切ですが、上記3つを念頭に置いて自分ならではの言葉で考えていく事が必要です☆
参考:書類選考を突破させる!履歴書の書き方 ~ネイリスト編~
履歴書の書き方も相談OK!
ネイリストの求人をチェック
まずは「自己分析」からはじめよう
自分の事を相手にわかってもらう為にも、自分自身を知るために自己分析は大切です☆
自分を知る事で自分の強み(なぜネイリストとして働きたいのか?)や、どういうサロンへ就職したいのか?が明確になります。

まずは、過去を振り返ってみよう
自己分析をすると分かることは下記のような物で、履歴書・面接でPRできる要素になります。
- 自分の強みや性格が明確になる
- 面接時で「自己PR」や「志望動機」もぶれる事なくしっかり答えられる♪
- 自分のやりたい事が鮮明になる
子供の時から現在に至るまでの間、部活や勉強、アルバイト、留学、家族や友人との関係といったことで、思いつく事象を全て書き出しましょう!
それぞれに対して、
•「頑張った事」
•「印象に残っている事」
•「自分の価値観を変える出来事」
などいくつか書き出します。
そしてその内容を掘り下げていきます。
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STEP1出来事のきっかけ(経緯)まず出来事のきっかけを書き殴りましょう。
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STEP2どの様に取り組んだか、何をしたかどう考えて、どう行動したのかがポイントです。
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STEP3どう克服し、努力したのか直面した問題や課題に対して、苦手意識があってもどう乗り越えたかのエピソードを書き出しましょう。
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STEP4なぜ頑張れたのか苦しくても頑張ろうと思った理由や目的を書きましょう。
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STEP5その結果得られたものは何?学んだ事、現在も継続している事などを端的に書きましょう。
当時の出来事に対して『なぜ自分はそういう行動を取って、何を感じたのか?』を、心理的に追及していく事で「自分の素質」「強みや弱み」が分かってきます。
その中の強み(セールスポイント)が、ネイリストとして活かせる部分もあるのではないでしょうか?

自分の価値に合うものを把握する事で、どういう環境のサロンで今後どう成長していきたいのか?を想像しやすくなりますね♪
また他の自己分析の方法として、家族や友人など第三者に聞いてみる事で、客観的に自分がわかる事もありますよ!
次に「サロン研究」をしてみよう
サロンを運営していくには、売上を伸ばし利益を出さなくては成り立ちません。

そのサロンに入社したいのであれば、サロンが求める事、方向性を理解していく必要があり、サロンとの相性を確認するためにも「サロン研究」は非常に大切です。
- 説得力のある志望動機が書ける
- 入社後に思っていた環境と違うなどミスマッチを防げます
サロンや企業の理念・経営戦略などを調べ、自分の言葉で志望動機とする事ができれば

という質問に対してもブレることなく答えを導く事もできます。
もちろん応募する際に働きたいエリアや給与、サロンの雰囲気も大切ですが、「自分がネイリストとしてやっていきたい事」と「サロンの方向性」が違えば、長く働く事も難しくなりますよね。
しっかりサロンの特徴や魅力を研究し、自分が働きやすい&自分が成長できるサロンを選びましょう!
実際に「志望動機」を簡単に書いてみましょう
ネイリストは、女性がなりたい職業の上位にランキングする程に人気で憧れの職業です。
その分サロンへの応募者も増え、いかに採用担当者の方に自分をアピールし印象づけるかが重要です!
まず、以下の4つをベースとして考えてみましょう。
- ネイリストになろうと思った理由(きっかけ)
→過去の体験を交えて説明するのも良いですよ! - そのサロンを選んだ理由
→「そのサロンや企業にしかない特徴、魅力、方向性」と「自分の求める物」とが一致している部分を繋げると説明しやすいです - 自分のスキルや経験、長所を生かして「何ができるか?どう貢献できるのか?」
→そのサロンのために自分はどうあるべきか - 今後自分がやりたい事や目標
→サロンで働くことでどうないかを伝えるとより良い印象が伝わります!
これらの内容を組み込んで考えてみて下さい。
もちろんこの順番でなくても良いです。
それぞれを繋げていけば、よりあなたらしい志望動機が出来上がるはずです。
例えば・・・
志望動機は人柄やどれ位の気持ちで志望しているかの判断材料でもあります。
しっかり考えましょう。
重要な「志望動機の書き方」について
志望動機の文字数は、履歴書など文字制限がない場合は400字位、履歴書に書く場合は200字~300字位が目安です。
また手書きで書く場合は、字の丁寧さはもちろん、大きさやバランスも考えて書きましょう。
手書きとパソコンどちらが良いか悩む方もいますが、そこは合否に影響はありません。
何で書くかより「何が書いてあるか」が重要です。
•たくさん書きすぎて(小さい)字でびっしり、読みにくい
• 字数が少なく、やたら行間や余白が多い
• 文章がまとまっていない、句読点がなく理解しにくい
見やすさを意識することも忘れてはなりません。

もし間違えた場合は、修正テープなどは使用せず書き直しましょう。
正式な書類となりますので、時間がかかっても誤字脱字がないように提出をすべきです。

志望動機一つでもあなたの人格や性格、そして志望度は採用の方に伝わります。
書き終わったらしっかり読み返し、採用の方の心に突き刺さる志望動機を書いて下さいね。
ネイリストの志望動機例
ここからは、志望動機の書き方の例を挙げます。
あくまで例なので、参考とするだけにしてください!
現在は友人や家族に施術をしておりますが、笑顔になってくれる瞬間が嬉しく、もっと多くの人へネイルを提供したいと強く思っております。販売力で得たコミュニケーション能力、相手を察する力には自負しており、お客様にもスタッフ同士でも信頼されるネイリストとなり、自分が受けた様なサービスを提供し多くのお客様を取りこんでいきたいと思います。
これらを参考にしながら、あなたなりの、そしてサロン毎に志望動機を考えてみましょう!
こんな感じのフレーズはNG
次は、やってはNG(になりがち)な表現をご紹介します。
以上のような表現は、志望動機としてはマイナスに見られることが多いので控えましょう。
ネイリストの面接って何をするの?
書類選考に通過した後には、技術チェックと面接があります。
面接では多くのサロンで技術チェックがあります。
内容は、基本的なフレンチ、ワンカラー、ラメグラなどが多く、センスを見るためにポリッシュでのアートを求められる事もあります。
事前にどんな内容をやるのか教えてくれれば練習ができますが、当日になって指示をされる事もあり、その場合はその方の対応力が求められます。

誰もが緊張はするものですが、特に経験のある方は最善を出せる様、自分の技術に自信をもって臨んで下さいね!
例え当日うまくいかなくても、採用担当者の方は緊張している事はある程度わかっていますのであまり落ち込まない様にしましょう☆
履歴書に沿って自分の言葉で話せるようにしましょう。

まずは既存のスタッフと良い関係性を持ちながら一緒になってサロンを盛り上げてくれる人。
技術はあとからでもついてくる!という考えのサロンもありますので、
面接では履歴書、筆記用具だけではなく、追加でネイルチップ、写真等、他技術チェックに使用する道具類がありますので、面接日程が決まったらしっかり確認しましょう。
弊社を通して面接に臨む場合は、その辺りもしっかりお伝えしていくので安心して下さいね。
まとめ:面接官にも印象が残るネイリストとは?
志望動機は誰もが悩む所です。
履歴書には志望動機が必須で、もちろん面接でも聞かれる事も多くあります。
色々と書き方を紹介してきましたが、サロンが採用する際に何を重要視しているのかを考えてみても良いと思います。


お客様がサロンへ行く理由として、ネイルの完成度に加え、居心地やリラックス効果、時には施術中の楽しい会話などが挙げられます。
どんなに可愛いデザインをしてもらっても、ネイリストとのコミュニケーションが噛み合わなかったり、続かなかったり、ぶっきらぼうな受け答えであれば、ネイルサロンへ行きたいと思いませんよね。
⇒ ネイリストとの会話から生まれる
◇お客様の要望や好み
⇒ ネイリストとの会話から引き出される
つまりお客様がサロンに滞在する間は、ネイリストの接客力がとても重要です☆
ネイリストは「技術」×「接客」この2つがあってこそ成り立つものです。
そのため、採用の際に最も重要視しているのが「人柄」「人間性」と挙げるサロンは非常に多いです。
その他には「熱意、向上心、今後の可能性」「能力(技術)」なども挙げられます。
これらを踏まえながら、改めてネイリストになりたい理由を考えてみてはいかがでしょうか?
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面接で多く聞かれる質問を事前にお伝えしたり、ネイルチップの作成や技術チェックに関してもアドバイスします。
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