職場復帰したい！ママさんネイリストが知っておきたい5つのポイント

「大好き仕事だから続けたい」

「共働きしたい」



といった様々な声がありますが、子育てしながら活躍するネイリストが、どういった業務をこなしているか確認していきましょう！

増えるママさんネイリスト！

子供たちの憧れにもなるネイリストを目指す方は、ほとんどの方が「ネイルが好き！」、「お客様を喜ばせるのが好き！」など、自分のやりたいこと、好きなこととして仕事に選んでいる方が多いようです。



せっかく苦労して技術を学び、現場でたくさんの経験を積んできたのに、こんな風にキャリアを捨ててしまうのは、とてももったいないことです。



そんな中、結婚や出産をしてもネイリストとして働きたい！という夢を実現しているネイリストさんも年々増えてきています。

しかしながら「自分のペースで働く=全責任を自分で負わなくてはいけない」という状況になります。

上記のような事象が発生した場合、サロンで働いていれば助けてもらえる場合もあります。



しかし、一人でサロンを運営すると、自分の代わりは誰もいません。



そういった背景から、ホームサロンなどを軌道にのせるのは簡単ではなく運営にはコツが要ります。

もちろん、サロンにて職場復帰する方法もありますよ！



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働く環境の整え方

職場復帰を希望するネイリストさん、本当にサロンで働ける環境かどうかを確認するために、弊社キャリアコンサルタントがお聞きするポイントをまとめてみました。



ぜひ、これからサロンで働きたいと考えているママさんも下記を参考にし、働ける環境を整えるところからスタートしてみてください！

サロンで働く目的は何か？

働く目的は非常に重要な部分です。



ママさんネイリストとして働く道を選ぶ場合、第一に生活の為という方は、一旦ネイリストとして働く事を考え直した方が良いかもしれません。



当たり前のことですが、時短勤務となると、フルタイムの時より大幅に収入が減ってしまいます。



そこで重要になってくるのが、仕事のモチベーションです。

という強い想いがないと、ただでさえ大変な家事や育児との両立は難しくなってしまいます。

家族の理解は得られているか？

ホームサロンはOKでも、「子供と離れる時間が増える」「家事をする時間が減る」という点に不安を感じ、サロンで働く事を反対するご家族も多いようです。



また、祖父母などが身近にいても、それぞれが仕事をしていたりするとサポートが難しいことが理由で反対されてしまうケースもあります。



しっかりと家族の理解を得たうえで、サポートし合える体制を整えておくことが望ましいです。

子供が病気の時などにサポートはあるのか？

基本的に1対1で予約を取って施術するため、急な欠勤・遅刻・早退などに誰かに代わって貰うことが非常に難しい環境です。

この２点を事前にしっかりと考えておく必要があります。



どうしても協力を得るのが難しい場合は、その状況をしっかりと面接時にサロンに伝えることが重要です。

この先、どのように働いていきたいのか？（勤務時間、休み、収入、目標など）

最後に確認するのが、働く条件についてです。

具体的な条件を整理して、しっかりと伝えられるようにしておきましょう。

このように、家族が土日のお休みであれば、月に〇回だけは出勤できる日を作りたいなどと、事前に交渉をしておくこともとても大切です。

サロンとの上手な付き合い方♪

実際に、サロンで活躍しているママさんネイリストは、皆さんサロンと上手に信頼関係を築き、サロンに貢献することで、自分が働きやすい環境を創り出す努力をしています。



信頼関係を築くためには、自分の要求を伝えるだけではなく、サロンに対して協力や歩み寄りの姿勢をしっかりと見せることが大切です。

あなたの培った経験と技術をサロンで活かす道がきっとあるはずです。



1人でも多くのママさんネイリストが働きやすい環境に出会えることを願っています。

サロンdeジョブのサポート

当社サロンdeジョブは美容に特化した紹介会社です。

一般の求人サイトとは異なり、お仕事お探しの方には、専任のキャリアコンサルタントが担当としてつき、採用までをサポートします。

面接で多く聞かれる質問を事前にお伝えしたり、ネイルチップの作成や技術チェックに関してもアドバイスします。



就職・転職でお困りの際はお気軽にお問い合わせ下さい。

万全のサポートであなたの就職をお手伝いします！