【ネイリスト】書類選考の突破を目指す！履歴書作成のポイント
- ネイリスト
自分のデータベースとなる履歴書。
就職・転職活動をするにあたり、履歴書作成は必要不可欠です。
いざ履歴書を書こうと思ったけど、これって合ってるかな？と不安に思われて色々調べている方必見！
今回は、書類選考で失敗しない履歴書の「基本」＆「作成のポイント」を解説していきます。
履歴書の書き方のポイント！
就職・転職活動において、まずは履歴書での書類選考から始まります。
また、面接でも履歴書を見ながら進めていく事がほとんどです。
採用担当者に良い印象を与え、「是非会って面接をしてみたい！」と思ってもらえるように丁寧に作成する必要があります。
基本情報の書き方はもちろん、多くの方が内容に悩む志望動機や自己PRの書き方もご紹介いたします。
【サロンdeジョブ】に登録する☆
ネイリストの求人を探す
基本情報の書き方
まずは自分の基本情報の書き方を一つひとつ解説します。
①日付
履歴書を発送する日付、もしくは面接で持参する日付を記載します。
内容を先に書き、日付を後で入れるケースが多いので、比較的多い不備（未記入）の一つでもあります。
しっかりと最終確認をしましょう。
②証明写真
証明写真は、履歴書を見た際に一番に目が行き、あなたの第一印象となります。
コツを押さえて、印象の良い顔写真を撮影しましょう。
・歯が見えない程度に微笑むと柔らかい印象
・男性はキリっとした表情でもOK
・肩や頭が傾いていない
・スーツは黒色や紺色等のダークカラーが基本
※女性はブラウスでもOK（アイロンがけも忘れずに！）
・目や眉毛、耳が見えるようにヘアセットをすると清潔感UP
※肩にかかる長い髪は、ハーフアップやポニーテールでまとめると◎
証明写真は、コンビニの前や駅構内等に設置されているボックス型の写真機で、気軽に撮影をすることができます。
しかし、自分で操作をして撮影をする為、思うように写真が撮れないこともあります。
その場合、履歴書用の写真を撮ってくれる写真スタジオ等も使うことも一つの手です。応募する職種に応じてアドバイスをしてくれたり、ヘアメイクをしてくれたりするスタジオもあります。
・帽子やサングラス、マスクを着用している
・清潔感がなくヨレヨレ、または露出の多い服装等を着ている
・プリクラ、プライベートで撮ったスナップ写真
・写真が曲がっている
・写真の切り方が雑
・規定のサイズでない（大きすぎる、小さすぎて枠が見えている）
履歴書に添付する写真は、原則3ヶ月以内に撮影したものを使用します。但し、極端に髪型を変えた等、現時点の容姿と著しく変わった場合は撮り直しをしましょう。
③氏名
ふりがなは、「フリガナ」であればカタカナ、「ふりがな」となっていればひらがなで記載します。
④ 住所
郵便番号は必ず記載し、都道府県からマンション・アパート名まで全て記載します。例え長くて1行に入りきらなくても省略はせず、2行に分けて記載します。
番地は〇丁目〇番地〇号と記入するのが正しい書き方です。
また、ふりがなは都道府県と市町村までで大丈夫ですが、マンションやアパート名が読みづらい場合はふりがなを記入しましょう。
下宿や同居で住所の表札と苗字が違う場合は「表札の苗字⇒〇〇方」と書いておくとよいでしょう。
学歴の書き方
1行目は＜学歴＞と中央に記載し、2行目より学校名を記載していきます。
中学校からか、高等学校から記載するかは明確な決まりはありません。
中学校卒業から記載した方がより丁寧ですが、転職回数が多く、職歴が豊富で欄に書き切れない場合は、高校卒業からでも構いません。
中学校や高等学校、大学の学校名が同じでも「同上」「〃」等は使用してはいけません。
学校名や学部・学科・専攻は、省略せずに正式名称で記載をして、あなたがどのような分野を学んできたのかを正確に伝えましょう。
もしも、最終学歴が中退の場合は、「△△大学 ○○科 中途退学」と記載をします。浪人や留年はあえて書く必要はありません。
そうすることで、採用担当者が読みやすくなります♪
職歴の書き方
学歴の下に1行空け、＜職歴＞と中央部分に記載します。
職歴欄には、勤務期間や雇用形態に関わらず、これまでの職歴を全て記載する必要があります。
学歴と同様、会社名や所属部署は省略せずに「株式会社○○」「○○部 ○○課」等、正式名称で記載します。正社員かアルバイトか、どんな業種であったかがわかるように記載すると良いでしょう。
履歴書を採用担当者に見てもらう時点で、退職せず在職中の場合は「現在に至る」と記載します。
これは改ざん（追加）を防ぐためでもあります。
採用する側は前職での雇用形態ではなく、サロン側で求めている人材か、経験・スキルを見ていますので、接客業の経験等、ネイリストとして活かせる業務は積極的にアピールして下さいね。
あまりにも短すぎる期間で辞めてしまった仕事は、採用担当者に「長く働けずに、すぐ辞める人かな？」と感じられてしまうので省いた方が無難です。
しかし、その空白の期間は「何をしていたか？」と疑問を持たれ、問われる事もあります。
会社側の理由や家庭の都合等、しっかり説明できる理由がある場合は、きちんと記載しておけば採用担当者にも伝わります。
もし短期のアルバイトでもアピールしたい場合は、自己PRの欄に記載しましょう。
ただ在職期間がそれぞれ3年を超えている場合等は、その業務で得た経験は評価される事も多いので、転職回数の多さもプラスに変換して自信を持ってアピールしていきましょう。
- 多くの経験をしたかった、様々な業界を見たかった
- それぞれの仕事で得た経験が自分の糧とできている
- それを今度どう活かせるか
- これからどうしたいのか
これらをしっかり説明できると良いですね♪
「嘘」を記載して採用されたとしても自分も常にばれる危険性を感じ、自信を持って働く事ができませんよね。
お互い信頼関係を築き長く働いていくためにも、事実を記載しましょう。
資格の書き方
資格は正式名称で、取得年月日順に記載します。
ネイリストに関する資格以外にも、アピールできそうな資格は積極的に記載していきましょう。
そのような時は、「〇〇資格取得に向けて通学中」「〇年〇月JNECネイリスト技能検定試験△級取得予定」等と記載して構いません。
資格が何もない場合は「特になし」と記載します。
後々資格証明書や合格証の提出が必要になった際にばれてしまいます。
後々資格証明書や合格証の提出が必要になった際にばれてしまいます。
志望動機の書き方
志望動機欄は、履歴書のなかでも自分をアピールできる項目として最も重要です！
限られたスペースの中で、
- なぜそのサロンで働きたいのか？
- 自分がそのサロンでどう貢献できるのか？
採用担当者にしっかりと自分の熱意を伝え、選んでもらえるように、前向きな気持ちを記載しましょう。
良い印象となる「志望動機」とは？
- 学校を卒業してから、すぐにネイリストを目指す方
- 一度ネイル業界を離れたけど、やっぱりネイリストがいい！と戻ってきた方
- 様々な業種経験してきた結果、新たにネイリストとして活躍していこうと思った方
皆それぞれ、就職する上での条件や希望するサロンも違います。
ただ、ネイリストへ懸ける思い・熱意は一緒です。
その為、他の人と同じような動機ではなく、採用担当者に好印象を与える内容を書くことが書類選考を突破する秘訣です。
ネイリストにとって最も必要な事は「技術力×接客力」であることは、間違いありません。
しかし、それ以外にも「採用担当者が面接する上で重視する点」や「ネイリストとして必要な事」を把握しておき、そこに「自分の強み」や「培ってきた経験」、「自分の特技や得意とする事柄」を繋げてみましょう！
こちらもぜひチェックしてみてください♪
ネイリストとして必要なことを意識して書く
ネイリストに必要なことは主に4つあります。
- 【努力】
⇒技術への向上心を持ち続ける事、常に流行に敏感である事 - 【人間洞察力】
⇒お客様の思いや状況を読み取る力 - 【体力】
⇒毎日元気に勤務できる事、体調管理ができる事 - 【コミュニケーション力】
⇒お客様と会話する力
上記の4つを意識しつつ、これまでの経験等を絡めて志望動機が書けると良いでしょう。
志望動機の文章例
志望動機の文章例をご紹介します。参考にしてみてくださいね！
私は幼少期にネイルに興味を持ちました。マニュキュアを塗ることで気持ちが明るくなり、元気になれたことに感動したことを今でも覚えています。その後、ネイリストという仕事に興味を持ち、専門学校にて本格的にネイルの勉強を始めました。
ネイルについてより深く学び、様々な技術を身につけていく中で、ネイルの難しさも感じましたが、それと同時に上手く出来た時の達成感や楽しさを覚えました。
現在は家族や友人にネイルを施し、喜んでもらえることが何より幸せな時間です。 貴社で更に技術力・接客力を高め、ネイルを通してお客様に幸せを与えられるネイリストになりたいと強く思っています。
学生時代の部活動で培った“最後までやり抜く力”を発揮し、お客様に選ばれるネイリストを目指して努力していきます。
私はこれまでもネイリストとして、ネイルサロンで勤務をしてきました。お客様と楽しく会話をしながら施術をする事・希望に沿ったデザインを提供する事・新しいことにも積極的にチャレンジしていく事を自分の目標として、日々取り組んできました。お客様一人ひとりとじっくり向き合うことを心掛けた結果、お客様との信頼関係も深まり、指名で来て下さるお客様も月○名程になりました。お客様からいただける感謝の言葉や笑顔に、ネイリストとしてのやりがいや楽しさを感じています。
貴社に入社後は、これまで培った経験・スキルを活かしつつ、新しいことも吸収しながら、一緒に働くスタッフの皆さんと“お客様に愛されるサロン”作りに力を注いでいきます。
自己PR（趣味・特技）の書き方
自己PR欄には、仕事に対する自己PRや実績、特技や趣味等を記載します。
採用担当者はあなたがどんな人なのか？普段の生活や、性格の傾向などあなたの情報を収集し、これから一緒に働ける人材か？と判断する材料となります。
ネイリストとして活かせそうな内容、採用担当者に興味をもってもらえそうな事は必ず記載してください。
「空欄」や「特になし」の記載は書類選考に落ちやすいので止めましょう。
特別な事でなくても構いません。
普段の生活の中での些細な事を人の強みとして考えてみて下さい。
但し、ギャンブルや犯罪を思わせるような事は避けて下さいね…！
また、面接では緊張をほぐすために、趣味や特技の話題を切り出してくれる事もあります。
自分の話題ですから積極的に採用担当者とのコミュニケーションを図る事ができますので、笑顔で自信を持って話しましょう！
本人希望欄の書き方
就業する上でどうしても伝えておかないといけない条件を記載する項目です。
あくまでも「この条件がないと働けない」という希望がある場合です。
単に「残業はできません」「給与がこれ位欲しい」など自分の一方的な希望だけを書くとあまり良い印象は持たれません。
特に希望がない場合は「貴社の規定に従います」と記載します。
採用担当者が面接で重視するポイント
サロンによって採用担当者が面接で重視するポイントは様々ですが、下記3つのポイントは必ず見ています。
- どうしてうちのサロンを選んだのか
- サロンに馴染み、長く働いてくれるか
- サロンにしっかり貢献し、お客様を取り込んでくれるか
面接の中でも、採用担当者から志望動機については必ず聞かれます。履歴書に記載した内容を丸暗記して読むのではなく、その内容にプラスして、自分の言葉で伝えられるように練習をしておくと良いでしょう。
履歴書や話す内容の他にも、面接では身だしなみや話し方等もチェックされています。
明るく笑顔で、ハキハキと話すことを心掛けましょう。
他にもこんな点に注意しよう！
今まで説明したポイント以外にも、気をつけることがあります。
それは履歴書を持参する時と採用担当者に渡す際のマナーです！
せっかく書いた履歴書なのに、渡すときのマナーからすでにマイナス評価…。
なんて事のないようにしましょう。
履歴書の持参方法
履歴書はクリアファイルに挟んだ上で封筒に入れて持参しましょう。
これは持参をする過程で履歴書が鞄の中で折れ曲がったり、シワになったり、飲み物等の水滴がついて塗れてしまったりすることを防ぐためです。但し、履歴書はすぐに取り出されることが予想されするので、封をする必要はありません。
履歴書が入った封筒は、余裕を持って入る大きさの鞄を用意すると良いでしょう。
また、雨の場合はビニール等に入れて封筒が濡れないよう対策をしてください。
履歴書の渡し方
採用担当者へ履歴書を渡す際は、履歴書が入ったクリアファイルを封筒から取り出して渡しましょう。
何故なら、相手がその場ですぐに履歴書を読むことが想定されるからです。この時、相手が読める方向で”両手”で差し出すことも重要なポイントです。
「本日はお忙しいところありがとうございます。履歴書を持参しましたので、ご確認よろしくお願いいたします。」と言葉を添えると印象も良いです◎
履歴書を渡すたった一つの事でも、その人の気遣いさや丁寧さが伝わります。
特にネイリストはお客様相手です。ちょっとした気配り、心配りができている人こそが、実際にお客様を相手にした時にお客様の心を動かします。
ネイリストを目指す方は、普段の何気ない行動にも意識を向けてみましょう。
「職務経歴書」は必要？
一般企業への面接の際は、「履歴書」「職務経歴書」はセットで提出する事が一般的ですが、
面接の際に職務経歴書の提出が求められた場合のためにも、職務経歴書についても知っておきましょう。
今までどういった内容の仕事をしてきたのか（自分のキャリアやスキル、経験のレベル）、行ってきた仕事の成果、実績などを詳細に記載し、企業に貢献できることをアピールしていきます。
「志望動機の書き方」にも記載していますので、参考にして下さい。
また、他業種で働いてきた方も、ネイリストとして活かせる事柄をメインに書いていきましょう。
まずは応募するサロン側でどういった人材が欲しいのか？を把握し、それに合わせたアピールをしていきましょう。
「うちのサロンでなくても、他のサロンでも良いんじゃない？」と問われる事のないように、なぜそのサロンで働きたいのかをしっかり記載して下さいね。
履歴書添削＆作成フォローあり！サロンdeジョブのご紹介
そんな方にはサロンdeジョブがオススメ★
サロンdeジョブは一般の求人サイトとは異なり、専任のキャリアコンサルタントがあなたの担当として付き、入社までを全てサポートしてくれます。
求人情報だけでは分からないサロンの特徴や、非公開求人のご紹介なども可能です。
もちろん、履歴書の添削や面接対策、自己PRの伝え方等のアドバイスもしています♪
また、よりあなたが有利に就職・転職ができるように相談に乗ったり、サロン側との交渉を行ったりしながら、サポートします。
